The Single Best Strategy To Use For кадровые агентства

The Single Best Strategy To Use For кадровые агентства

Blog Article

Предоставление услуг управленческого консалтинга и тренингов для сотрудников.

Если вам интересны такие возможности, уточните их наличие и стоимость.

Клиенты получают первые резюме уже на третий день после начала работы.

Агентство «Кадры Онлайн» проводит проверку кандидатов, помогает с трудоустройством, адаптацией нового сотрудника и гарантирует замену, если сотрудник по какой-то причине не подходит работодателю.

При этом не нужно выбирать и самые дорогие агентства, высокая цена за услуги не гарантирует их качество. Соблюдайте золотую середину.

Отличительной чертой компании является индивидуальный подход к каждому клиенту и глубокая аналитика рынка труда, что помогает находить лучшие решения для бизнеса. Клиентоориентированность и соблюдение этики взаимодействия с заказчиками — одни из главных принципов работы агентства.

если честно, с кадровиками-агентствами бывает та ещё морока:

Срок подбора: зависит от сложности позиции, возможен подбор в короткие сроки

Используются самые разные каналы и источники. Например, классические и профильные ресурсы по поиску работы, группы в соцсетях и мессенджерах, рекламные объявления, хедхантинг агентство по персоналу (переманивание на выгодных условиях) и внутренний кадровый резерв.

Внимание! Представленная выше информация не является руководством к покупке. За любой консультацией следует обращаться к специалистам!

Специалисты агентства учли все мои пожелания и быстро предложили квалифицированных кандидатов. Работать с ними было легко и приятно, а результат превзошёл мои ожидания.

Организация работы по ведению внутригрупповых договоров строительного подряда (формирование ГПР, актов выполненных работ, смет).

Как кадровые агентства взаимодействуют с работодателями

Строительный контроль Технический заказчик Обследование технического состояния зданий и сооружений Строительная экспертная лаборатория Художественная мастерская